Эксперт Шайдуллина: «Удаленка» не должна оформляться перепиской в мессенджере
Трудовые отношения с удаленными работниками оформляются не перепиской в мессенджере, а полноценным трудовым договором, где прямо указано, что работа дистанционная или комбинированная, рассказала "РГ" директор исследовательского центра "Аналитика. Бизнес.